2025年4月22日至23日，百色市财经职业技术学校携手广东职教桥数据科技有限公司（以下简称职教桥），共同组织召开会计事务专业群职业能力分析及课程体系构建专家研讨会议，旨在精准对接岗位需求，优化人才培养方案，推动专业群高质量发展。

职业能力分析会

课程体系构建会

会议由广东农工商职业技术学院创业学院副院长覃聪教授主持，邀请了来自百色市安晟财务管理有限公司、广西海拓科技有限公司、百色市烹饪餐饮行业协会、东耀餐饮管理有限公司、广西上菜啦餐饮管理有限公司、南宁银河有限责任公司、广西清川冷链物流公司、广西百色香乐美商贸有限公司、广西世尊营销集团有限公司、北京本来鲜科技有限公司、福建盛丰物流集团广西分公司等企业的13位实践专家，以及来自南宁职业技术大学、广西职业技术学院、广东职业技术学院、广西物资学校、广西华侨学校、广西机电工程学校、南宁市第三职业技术学校、横州市职业技术学校等学校的10位相关专业教育专家参加会议。百色市财经职业技术学校副校长胡玉萍、副校长秦瑾，学校专业群负责人及骨干教师全程参与研讨。职教桥项目经理李明慧、教研工程师刘丽梅、张乐乐、吴婉婷协助会议开展。

胡玉萍副校长

胡玉萍副校长在会议中致辞，向与会专家表示诚挚的感谢。她强调了行业企业转型升级和技术创新发展对专业群建设的重要性，认为专业群建设是破解学校发展瓶颈、提升人才培养质量的关键。同时，她期待通过会议成果为学校的“双优校”中期建设提供有力支持。

秦瑾副校长

秦瑾副校长系统介绍会计事务专业群的组群逻辑、现有基础及建设目标，明确了以“岗位能力”为核心的建设路径。秦副校长强调,通过企业实践专家深入分析必备的知识体系、专业技能及职业素养，结合教育专家的整合能力，形成“底层共享、中层分立、高层互选”的课程体系。这一课程体系旨在培养与市场需求高度契合的技能人才，为推动产教深度融合及社会经济的持续健康发展做出贡献。

职教桥做前期调研工作汇报

职教桥项目经理李明慧详细汇报了前期开展的专业群多维调研与分析工作的过程与成果,包括大数据分析、校企走访及问卷调研数据，为会议提供了坚实的数据支撑。

各专业分组研讨目标培养岗位的职业能力

在覃聪教授引导下，企业专家围绕会计、中餐厨师、旅游调度员等15个岗位，采用“二维四步五解”分析法，提炼出79项工作项目、238项工作任务及841条职业能力标准，精准锚定岗位核心技能与素养要求。

各专业分组研讨课程体系框架

会上，教育专家基于职业能力分析成果，以“岗位-能力-课程”为转化路径，构建了“底层共享专业群平台课、中层分立专业基础课和核心课、高层互选专业群拓展课”的三层模块化课程体系，强化了复合型人才培养。同时，还针对课程开设学期、学时分配、实践教学比例等提出具体建议，并强调校企共建教学资源、嵌入“岗课赛证”融合机制的必要性。鉴于广西职教高考的需求，专家们建议在学期学时安排上做出适应性调整。

本次会议系统梳理了会计事务专业群对应岗位的职业能力标准，完成了课程体系框架的搭建，为后续人才培养方案的修订和教学改革奠定了坚实的基础。通过校企深度联动，会议进一步推动了产教融合，为学校发展与专业升级注入动力，显著提升了“双优校”建设成效。