《深化新时代教育评价改革总体方案》指出，扩大行业企业参与评价，引导培养高素质劳动者和技术技能人才。为适应产业转型升级对技能型人才的需求，进一步深化职业教育体制改革试点工作，建立由行业、企业主导，学校和其他专家参与的第三方人才培养质量考核评价机制。11月20日，广州市财经商贸职业学校携手职教桥召开了市场营销专业职业能力考核标准研讨会。

广州航海学院郭海龙教授，广州市财经商贸职业学校人事科科长卢剑榆、现代营销系主任张京蒲、副主任盛宗玲、市场营销专业教师徐岚，职教桥项目经理黎存杰、教研副经理李玉婷、教研组长陈舒婷、教研工程师詹琼芯以及多名具有丰富实战经验的校企专家出席会议。

前期，经过问卷调研、校企走访、文献研究等专业调研与分析方法，调研了行业企业的用人需求及要求情况、对人才的培训和考核体系，职业院校对学生职业能力测评的考核经验，确定了营业员、收银员、销售员、客服、新媒体营销、营销策划、展陈设计岗位，并召开职业能力分析会，依据“二维四步五解”方法分析培养目标岗位的工作项目、工作任务、职业能力，会议以此为前提展开专业职业能力考核标准研讨。

会议伊始，现代营销系主任张京蒲主任对各位专家的到来表示欢迎和感谢，并介绍了学校及专业建设情况以及本次课题研究的背景。

职教桥陈舒婷对专业调研与分析、岗位职业能力分析等前期项目工作进行汇报。

郭教授对职业能力考核标准制定的目的、意义、研讨思路进行了辅导。

专家们分组对各个岗位的考核内容、考核题目和评分标准等内容进行研讨。

学校表示，本次研讨会成果丰富，很感谢专家耐心指导，为学校市场营销专业职业能力考核标准提供宝贵意见。本次研讨会为学校市场营销专业职业能力考核标准指引了方向，将助力学校更加精准培育岗位需求人才，提高教育发展水平。

以行业企业主导的第三方考核评价模式改革，对检验职业教育人才培养状态、人才培养规格，职业院校的评价都有重大意义。职业教育是面向市场、面向企业的教育，市场评价具有权威性，能清晰反馈市场岗位对人才的需求，学校以此为导向将更加精准培养市场、企业所需的人才。